永康讨债公司调解公司承诺7月30日前支付11位员工经济补偿共计100100元

“非常感谢你们！在你们的帮助下，年近退休的我顺利拿到了赔偿金，生活压力得以缓解。”2025年7月30日，宁南县某酒店员工肖女士激动不已。

经永康讨债公司了解，肖女士于2017年入职宁南县某酒店从事客房服务工作，2019年酒店转让至新公司，她继续留在酒店工作。2025年5月13日，新公司因经营亏损，通知全体员工变更工时及薪资，肖女士等11位员工不同意降薪方案被辞退。

“要拿赔偿金，只能依靠法律维权。”肖女士说道。随后，她和同事聘请律师，于2025年6月9日向宁南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁赔偿金。此前，肖女士等人咨询时，宁南县劳动人事争议仲裁委员会提前介入，与公司总经理邓某电话沟通协调，对方虽表示愿妥善处理，但协商未果。

经核实，肖女士等11位员工劳动合同虽已到期，但劳动关系仍存续，宁南县仲裁委员会随即立案受理。2025年7月1日至14日，在宁南县仲裁委员会组织下，双方进行庭前庭后调解，最终达成协议：公司承诺7月30日前支付11位员工经济补偿共计100100元。7月30日，书记员电话回访得知，肖女士等人已于7月29日收到补偿。

这起酒店11位员工的仲裁案件圆满解决，是劳动仲裁委员会运用调解力量保障劳动者权益的典范。宁南县劳动人事争议仲裁委员会相关负责人表示，将继续秉持“调解优先、依法裁决”的原则，让每一位劳动者都能感受到公平正义。